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酒吧KTV服務(wù)員工作服著(zhù)裝規范

返回列表 來(lái)源: 發(fā)布日期: 2019.08.19

酒吧KTV服務(wù)員工作服著(zhù)裝規范

 一、酒吧KTV服務(wù)員工作服的配裝

1、當KTV服務(wù)員新入店或調崗時(shí),由各部門(mén)負責人領(lǐng)KTV服務(wù)員本人,持人事部入職表到庫房按配裝標準領(lǐng)取工作服及配裝用品,并辦理登記手續,工作服房應首先選用尺寸相當的備用工作服配置,若新崗位確無(wú)合體的備用工作服時(shí),由庫房報辦公室,經(jīng)行政副總經(jīng)理批準后通知廠(chǎng)家制作。  
2、更換工作服時(shí),有工作服房制定出各部門(mén)更換工作服時(shí)間(前廳服務(wù)員一周一次、主管及以上一月兩次、廚房KTV服務(wù)員一周兩次),按時(shí)換裝。更換工作服時(shí),需KTV服務(wù)員本人持舊工作服到工作服房進(jìn)行換裝,并辦理登記手續。 
3、外購工作服在交用時(shí),KTV服務(wù)員穿著(zhù)不合體的由供貨單位負責修改,KTV服務(wù)員領(lǐng)用后無(wú)特殊情況,一般不予修改。凡私自對工作服進(jìn)行修改屬違紀行為,應由當事人予以賠償。 
4、KTV服務(wù)員離店時(shí)配用品付款規定如下: 
①、女長(cháng)、短襪:離店時(shí)發(fā)放不滿(mǎn)一個(gè)月的,按原價(jià)賠償;  
②、皮鞋:離店時(shí)發(fā)放不滿(mǎn)3個(gè)月的,按原價(jià)賠償;  
③、男襪:離店時(shí)發(fā)放不滿(mǎn)一個(gè)半月的,按原價(jià)賠償; 以上物品以財務(wù)部現金收據為證,方可辦理相關(guān)手續。 
5、工作服的配用品由各部門(mén)負責人統計人員名單及配用品數量,部門(mén)經(jīng)理簽字后上報辦公室,經(jīng)執行副總經(jīng)理批準后,由庫房申購,部門(mén)經(jīng)理到庫房領(lǐng)取并發(fā)放給KTV服務(wù)員。 
6、離店KTV服務(wù)員必須將工作服退回工作服房,驗收合格后,庫管人員在離職人員通知書(shū)上簽字。  

二、酒吧KTV服務(wù)員工作服的破損 

①、庫房根據工作服破損情況進(jìn)行修補或報請總經(jīng)理重制。  
②、工作服發(fā)生損壞需進(jìn)行修補時(shí),本人需填定修補工作服申請單,注明破損原因,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字后,庫房方可給予修補。  
③、工作服在使用期限內,KTV服務(wù)員因工作原因造成損壞無(wú)法使用,由所在部門(mén)出具證明,寫(xiě)明事情經(jīng)過(guò),部門(mén)經(jīng)理簽字報總經(jīng)理方可重新配裝。 

三、酒吧KTV服務(wù)員工作服報損處理

1、報損程序 

①、庫房管理人員進(jìn)行報損工作服的統計并上報行政秘書(shū);  
②、行政秘書(shū)對報損工作服進(jìn)行核準并出具核準認定結果,一式兩面三刀份(一份交采購部進(jìn)行報損處理,一份交庫管存檔。);  
③、經(jīng)行政秘書(shū)核準報損的工作服,由庫房移交采購部,采購部進(jìn)行報損工作服的處理。  

2、報損范圍 

①、因工作需要進(jìn)行部分更換的工作服。  
②、非正常使用造成報損,已進(jìn)行賠償的工作服。  
③、KTV根據工作服使用年限及使用情況統一報損的工作服;  
④、因工作原因造成重垢、破損無(wú)法穿著(zhù)的工作服; 

四、酒吧KTV服務(wù)員工作服換洗 

①、KTV服務(wù)員工作服不得他人代領(lǐng)或代替換洗。  
②、公司工作服由外單位洗衣廠(chǎng)統一洗滌,除公司發(fā)放的工作服外其余衣物不予洗滌。 
③、KTV服務(wù)員工作服不得換、借、混穿,如有特殊情況需借用工作服,由KTV服務(wù)員所在部門(mén)經(jīng)理簽字后方可辦理借用手續,使用后應及時(shí)歸還。 
④、KTV服務(wù)員在規定時(shí)間內到更換工作服,以臟換凈。 
⑤、KTV服務(wù)員工作服由工作服房統一編號、保存,KTV服務(wù)員不得擅自修改工作服編號。 

五、處罰條例

KTV服務(wù)員在使用工作服時(shí)要注意愛(ài)護,不得任意修改、損壞或將各種顏色灑于工作服上。庫房有權拒收因非正常使用而造成重垢、無(wú)法洗滌及破損嚴重無(wú)法穿著(zhù)的工作服,并上報總經(jīng)理,按工作服使用年限賠償價(jià)格賠償。

①、領(lǐng)取的新工作服在一年內無(wú)法使用的,按原價(jià)格50%賠償。
②、領(lǐng)取的新工作服在半年內無(wú)法使用的,按原價(jià)格70%賠償。 
③、工作服丟失者,按原價(jià)格賠償。 

六、 日常管理

各部門(mén)經(jīng)理應對酒吧KTV服務(wù)員工作服穿著(zhù)進(jìn)行檢查、監督、對衣著(zhù)不整,穿臟漬工作服上崗,影響店容店貌等行為的KTV服務(wù)員按公司有規定進(jìn)行處罰。


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